Cessione del quinto dello stipendio


La cessione del quinto dello stipendio è un prestito personale, destinato ai lavoratori dipendenti pubblici e privati, con modalità di rimborso rateale attraverso la cessione (“pro-solvendo”) del proprio stipendio mensile, nei limiti di un quinto e per un periodo massimo di 120 mesi.

Il suddetto rimborso avviene mediante trattenute mensili sulla busta paga effettuate direttamente dall’ente o azienda presso la quale il cedente lavora.

 

I prestiti personali contro cessione del quinto dello stipendio prevedono, obbligatoriamente per legge, l’attivazione di polizze assicurative a garanzia del debito contratto a copertura del rischio vita e del rischio impiego e per l’intera durata del piano di ammortamento del finanziamento.

La cessione del quinto è disciplinata dal D.P.R. n.180 del 5 gennaio 1950 e dal regolamento attuativo D.P.R. n. 895 del 28 luglio 1950 (e successive modifiche ed integrazioni) e dal codice civile.

Per tale tipologia di prestito trova applicazione la normativa sul “credito al consumo”.

Perché richiedere una Cessione del Quinto a Fides?

Per garantirsi:

  • semplicità di condizioni contrattuali ed economiche chiare e trasparenti;

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  • rapidità nell’erogazione del prestito assicurata dalla professionalità dalla competenza di Fides;

  • comodità di rimborsare il finanziamento direttamente con trattenute sullo stipendio, evitando code alla posta o in banca;

  • possibilità della concessione del prestito di cessione del quinto anche in presenza di altri finanziamenti, protesti o pignoramenti in corso.

  • tranquillità di un finanziamento coperto da polizza assicurativa in caso di decesso o perdita dell’impiego;

  • opportunità di rinnovare anticipatamente il prestito rispetto alla sua scadenza naturale;

  • facoltà di estinguere anticipatamente il prestito, in ogni momento, ottenendo la restituzione degli oneri non maturati.

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