Fides S.p.A. promuove quali valori condivisi la professionalità, trasparenza e onestà. Il nostro Codice Etico orienta l'impegno e le attività quotidiane di dipendenti e partner, garantendo responsabilità sociale e ambientale nella ferma convinzione che il successo di un'impresa si basi sulla responsabilità e sulla considerazione degli impatti sociali, economici ed ambientali delle nostre azioni.
Fides formalizza nel “Codice Etico” l’insieme dei valori ai quali si ispira per raggiungere i propri obiettivi imprenditoriali e stabilisce uno schema comportamentale di riferimento, capace di orientare l’impegno professionale di ciascun dipendente della Società, dei soggetti in posizione ”apicale, nonché dei partner commerciali, dei collaboratori esterni e dei soggetti aventi relazioni d’affari con Fides stessa.
Il “Modello di organizzazione e gestione 231” di Fides rappresenta l’insieme delle scelte organizzative, di controllo e disciplinari finalizzate ad individuare, gestire e controllare il rischio di commissione di reati, con riferimento alle previsioni del Decreto Legislativo 231/2001 in materia di responsabilità amministrativa di società ed enti.
Con l’introduzione del Modello, la Società si è posta l’obiettivo di strutturare un sistema di elementi e relative regole di funzionamento che, attraverso l’individuazione delle attività rischiose ai sensi del citato Decreto e delle relative contromisure, sia finalizzato a: