No. Non viene richiesta una motivazione sulla richiesta di prestito, se non per verifiche attinenti il rispetto della normativa sull’Antiriciclaggio.
Si, la rata viene trattenuta direttamente in busta paga/pensione dal datore di lavoro/ente previdenziale e non serve, quindi, altra garanzia reale o personale oltre al proprio lavoro come dipendente o alla propria pensione, nel presupposto che vi sia capienza per effettuare la trattenuta.
Quali documenti devo presentare per richiedere la cessione del quinto o la delegazione di pagamento?
All’atto della richiesta di una cessione del quinto deve essere presentata la seguente documentazione minima di base:
- Documento d’Identità in corso di validità;
- Codice Fiscale o Tessera Sanitaria;
- Ultimo Cedolino di Stipendio se lavoratore dipendente presso amministrazione pubblica/statale, oppure ultimi 3 Cedolini di Stipendio se lavoratore dipendente presso amministrazione privata/parapubblica;
- Certificato di Stipendio e/o Attestato di Servizio;
- CUD.
Nel caso si tratti di un pensionato:
- Documento d’Identità in corso di validità;
- Codice Fiscale o Tessera Sanitaria;
- Certificato di Pensione;
- Certificato di Quota Cedibile;
- CUD.
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